广东金融学院是一所省属公办普通本科院校，也是华南地区唯一的金融类高校，创办于1950年。2012年，招收第一批金融专业硕士研究生；2016年，与英国诺丁汉大学、宁波-诺丁汉大学合作，联合招收博士研究生，被誉为“华南金融人才摇篮”和“南粤金融黄埔军校”。学校共设有18个学院（校区），形成了以金融学科为龙头，经济学科和管理学科为主干，以法学、文学、理学、工学为支撑的大金融学科格局，金融学科为广东省重点学科，金融学专业为教育部特色专业，还拥有一批省级特色专业和示范专业。学校将发展目标确立为“建设成为国内知名的应用型金融品牌大学，做广东金融强省建设的支撑者、区域金融事业发展的引领者、国家金融高等教育的示范者”。
根据学校事业发展的需要，现公开招聘辅系列专业技术人员（教学秘书、学科秘书）10名（见附件1）,有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）普通高等院校2022年本科应届毕业生（含择业期内的应届毕业生），须满足“全日制本科学历并获得学士学位”的条件，并在2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
（二）普通高等院校2022年硕士应届毕业生（含择业期内的应届毕业生），须满足“研究生学历、硕士学位”的条件，并在2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
（三）具有全日制本科及以上学历的社会人员。
（四）港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。
（五）适应岗位要求的身心条件。
（六）符合国家计划生育政策。
（七）具备报考岗位所需其他条件。详见《广东金融学院招聘辅系列专业技术人员岗位表》（见附件1）。
（八）有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近2年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、薪酬待遇
本次招聘人员采用非事业编制合同聘用制管理。试用期满后:学科秘书的薪酬标准按《广东金融学院A类合同聘用制人员管理办法》执行，年薪不低于10万元（税前）；教学秘书的薪酬标准按《广东金融学院B类人员管理办法》执行，年薪不低于7.5万元（税前）。
四、聘用期限
岗位聘期3年，每一聘期期满考核合格后续聘下一个聘期。首次参加工作人员试用期为6个月，社会人员或有工作经历人员试用期3个月。
五、报名
（一）报名时间
公告发布之日起至2022年11月8日24：00。
（二）报名方式
采用电子邮件方式网上报名。应聘人员填写《广东金融学院招聘辅系列专业技术人员报名表》（以下简称《报名表》），并提交以下电子版个人材料。电子版个人材料和《报名表》共同压缩在同一个压缩包中，命名为：“应聘岗位+姓名+学历”，[例如：教学秘书+张三+本科]，发送至招聘单位电子邮箱：gdjrxyrsc2@163.com。邮件命名应与压缩包命名一致，未按要求报名者不予受理。
个人材料包括：
1.广东金融学院招聘辅系列专业技术人员报名表（附件2）；
2.个人简历；
3.身份证（正反面）；
4.本人照片（彩色小一寸证件照）；
5.本科及以上学历、学位证；
6.外语程度证明；
7.专业技术资格或职务证书；
8.获奖证明、公开发表论文、科研等业绩成果材料；
9.具有相关工作经验的请提交任职证明材料；
10.国（境）外留学人员应提供教育部授权机构出具的最高学历学位认证书复印件；
11.应届毕业生应提供就业推荐表和学习成绩表。
以上材料均应真实有效，若发现有弄虚作假情况将取消应聘或聘用资格；上传的电子扫描版材料须确保清晰、可读，否则视为无效。
（三）资格审查
1.初审。报名结束后，学校人事处组织对应聘人员进行资格初审，确定符合条件的人选进入考试。学校人事处在报名结束后10个工作日内，公布通过资格初审人员名单、复审时间、考试时间安排，相应内容在广东金融学院人事处网站公告栏http://rsc.gduf.edu.cn/上予以公布，请注意登陆查看。
2.现场复审。通过初审的应聘人员，在指定的时间内，备齐与报名时提交的电子扫描版资料相一致的原件，按照要求进行现场审核。
复审合格者，按规定时间到指定地点参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
六、考试
考试采用综合面试的形式。
面试环节采取现场问答方式，由学校成立考核专家组，专家组评委成员为5人～7人，通过专业知识问答、情景模拟等形式进行，主要测试应聘者的综合素质、语言表达能力、逻辑思维、人际沟通以及应急反应等业务工作能力。
面试结束后，现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。面试成绩合格分数线为80分，成绩不合格者不予聘用。
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。
八、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。考察不合格者取消聘用资格。
九、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选，名单在广东金融学院人事处网站公告栏公示，公示时间为７个工作日。公示无异议的，经校长办公会决议后，按照规定办理相关手续。
十、疫情防控要求
按照《广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引》以及新冠肺炎疫情防控相关文件精神，为严格落实常态化疫情防控工作，现将应聘人员参加现场资格审查、面试等各环节的有关要求如下：
(一)正常参加现场资格审查与面试:
粤康码（穗康码）为绿码，进校前48小时内广东省内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)，且不存在下述不得参加面试情况的应聘人员。
(二)不得参加考试：
1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的应聘人员；
2.面试前7天内，中高风险地区(或发生本地疫情地区)所在县(县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为街道和乡镇，下同)或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的应聘人员；
3.粤康码为红码或黄码的应聘人员；
4.不能提供开面试前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的应聘人员；
5.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，且通过行程卡判断近7天有中、高风险地区所在城市旅居史的应聘人员；
十一、有关问题的说明
（一）应聘人员应在招聘公告规定的时间内登陆我校人事处网页公告栏https://rsc.gduf.edu.cn/，详细了解招聘岗位条件及进度安排。
（二）应聘者须保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。
（三）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
（四）关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
（五）落实回避规定要求，凡与学校人事处和用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，按回避规定要求执行。
十二、联系方式
咨询电话：020-37216160
联系人：张老师
办公时间：上午9:00-12:00；下午2:30-4:30
监督投诉电话：020-37216629
广东金融学院人事处
2022年10月24日
