评估项目

评估

内容

分值

评 分 标 准 和 要 求

自评分

核准分

一、就业工作实施（66分）

1、领导重视

（2分）

部署就业工作

2

★设立工作机构, 定期召开就业工作会议

2、制度规范（4分）

工作计划与总结

1

★制定工作计划，内容包含工作目标、工作要点等

3

★工作总结内容详实、重点突出，有创新地提出可行的改进措施〔含文字材料与PPT〕

3、就业指导（23分）

上报材料和参会

1

★按时参加会议，不缺席、做好会议记录

2

★认真填写《毕业生就业工作手册》

3

按要求及时上报就业工作有关材料（就业协议书、毕业生相册、就业总结、就业意向调查表、评估材料等）

毕业教育与政策把握

1

开展内容丰富、形式多样的毕业教育活动，对毕业生进行职业道德教育和面向基层、爱岗奉献的教育以及创业教育、诚信教育

1

工作人员对就业政策的理解、掌握及运用的准确度

1

系毕业生对就业政策的了解和掌握程度

就业指导活动

2

开展就业政策咨询、就业形势分析、择业技巧指导等工作

2

★组织开展就业专题讲座、报告至少2次（开展一次评1分）

1

为毕业生提供就业指导材料

职业规划活动

2

★开展职业规划活动

2

积极组织学生参加校、省级职业规划大赛，作品提交率达到学院平均水平（达到平均水平为2分，低于学院平均水平为1分）

1

获校、省级以上奖项

面向基层与自主创业专项工作

2

大学生志愿服务西部（山区）计划、广东省“三支一扶”计划等工作有成效

1

圆满完成大学生应征入伍预报名工作

1

自主创业工作有成效（有创业案例书面材料、营业执照复印件等）

4、就业市场（20分）

实习基地建设

4

★毕业生400人以上的系应建立3个以上（含3个）基地（需提供就业基地协议书）

★毕业生400人以下的系应建立2个以上（含2个）基地（需提供就业基地协议书）

组织学生参加实习活动

毕业生推荐

2

组织毕业生认真准备推荐材料（按要求填写“面试卡”、毕业生推荐表、毕业生登记表）

2

积极组织毕业生进行面试，严格按照“公平、公开、择优”的原则推荐毕业生

1

客观、全面向用人单位介绍毕业生情况

2

★做好“双困生”的帮扶和就业推荐工作（有双困生帮扶和推荐的支撑材料）

4

★积极主动收集、整理、筛选就业需求信息，系级招聘岗位需求数与毕业生人数之比不低于1：1（高于1：1的为4分，处于1：0.75之间的为3分，处于1：0.5之间的为2分，处于1：0.25之间的为1分，没有系级招聘单位的为0分）

就业信息

2

及时向毕业生发布就业信息，建立本系就业网页专栏、就业宣传栏。

1

做好招聘单位需求信息的登记工作（提供招聘单位信息登记表）

2

做好已就业毕业生的登记追踪和未就业毕业生的信息变更工作。

5、就业管理（17分）

毕业生资源信息统计与上报

2

按要求做好毕业生资源信息统计与上报工作

毕业生电子档案

2

电子档案材料按要求归档，并按时上交

毕业生派遣

2

按要求做好毕业生就业派遣和档案保留的组织工作

2

做好毕业生就业协议书的签章、登记、保管等管理

4

按要求做好毕业生就业方案的审核和上报工作

毕业生市场跟踪调研

3

★开展毕业生就业质量跟踪调查工作，按时提交就业调研报告和就业案例分析

2

★进行就业市场调查并形成书面报告

二、就业工作绩效（30分）

1、就业率（22分）

就业率

18

毕业生初次就业率在全省和学院平均水平以上（每降低一个百分点减5分，以0.1个百分点为计算单位）

4

就业情况核查中，信息不对称比率不得高于学院平均水平（全部准确得4分，准确率高于学院平均水平为3分，准确率低于学院平均水平为2分）

2、升研率

（2分）

升研率

2

升研率高于学院平均水平（升研率=毕业生考取境内硕士人数/毕业生总人数*100%）

3、违约率

（2分）

违约情况

2

毕业生违约率不得超过学院平均违约率，没有违约2分，违约率在学院平均水平以上1分，恶性违约0分

4、科研成果（4分）

就业论文、课题或分析报告

2

★公开发表的就业工作论文至少1篇或取得校级以上就业工作课题1项

2

★提交毕业生就业情况分析报告至少1篇

三、其他项目（4分）

1、文明离校（2分）

文明离校

2

依据学生处评定的毕业生文明离校先进集体结果，获奖得2分，无重大事故1分

2、其他

（2分）

工作特色

2

结合专业特点，形成本系就业工作特色

总评